Aus Perspektive der Organisation
- Kommen die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig zur Geltung in der Organisationsstruktur- und Kultur für den gemeinsamen Erfolg?
- Wer sind meine versteckten Talente und wie fördere ich diese?
- Wie gewinne und halte ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sprich wie bin ich als Arbeitgeber attraktiv für diverse Zielgruppen?

Aus Perspektive der Mitarbeiterinnen
- Wie matchen meine persönlichen Ziele mit den Werten, und Zielen der Organisation?
- Kenne ich meine Stärken und nutze ich diese bereits effektiv?
- Wie kann ich mich in der Organisation entlang meiner Kompetenzen weiterentwickeln?
- Kenne ich meine Belastungsgrenzen und kenne Techniken, um Stress, Anspannungen und Konflikte (mit mir selbst/mit anderen) vorzubeugen, zu vermeiden oder zu lösen?
Hierfür bietet Frau Lemm Personal Coaching für Persönlichkeiten entlang unterschiedlichster
Karrierestufen an, um den bestmöglichen Match zwischen Personal und Corporate Identity
zu erzielen.
„What’s your personal innovation?! Innovate yourself!“
Dr. phil. Jacqueline Lemm
PIT | Personal Innovation Thinking
„ People keep falling into the river and we’re trying to help to fish them out downstream. Would’nt it be better to walk upstream and find out why people are falling in the river? “
Desmond Tutu