Aus Perspektive der Organisation

• Kommen die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig zur Geltung in der Organisationsstruktur- und Kultur für den gemeinsamen Erfolg?
• Wer sind meine versteckten Talente und wie fördere ich diese?
• Wie gewinne und halte ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sprich wie bin ich als Arbeitgeber attraktiv für diverse Zielgruppen?

Aus Perspektive der Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter

• Wie matchen meine persönlichen Ziele mit den Werten, und Zielen der Organisation?
• Kenne ich meine Stärken und nutze ich diese bereits effektiv?
• Wie kann ich mich in der Organisation entlang meiner Kompetenzen weiterentwickeln?
• Kenne ich meine Belastungsgrenzen und kenne Techniken, um Stress, Anspannungen und Konflikte (mit mir selbst/mit anderen) vorzubeugen, zu vermeiden oder zu lösen?

Hierfür bietet Frau Lemm Personal Coaching für Persönlichkeiten entlang unterschiedlichster

Karrierestufen an, um den bestmöglichen Match zwischen Personal und Corporate Identity

zu erzielen.

„What’s your personal innovation?! Innovate yourself!“